Gepersonaliseerde PBM: meerwaarde of niet?

dec 3, 2025 | actualiteiten homepage, Nieuws

Bedrijven die PBM inzetten om hun medewerkers te beschermen, kunnen diezelfde middelen ook slim gebruiken om hun merk te versterken. Helmen met logo, veiligheidshesjes met naam, kleurcodes per team – veiligheid en identiteit gaan zo hand in hand. Maar wat levert het écht op? En waar moet je dan rekening mee houden?

Het doel van gepersonaliseerde PBM is meestal meerledig:

  • Herkenbaarheid – je ziet snel wie waar hoort of welke rol iemand heeft
  • Structuur – teams, functies en toegangsrechten worden zichtbaarder
  • Betrokkenheid – medewerkers voelen zich meer verbonden met “hun” PBM

Wanneer medewerkers hun eigen uitrusting dragen, is de kans groot dat ze er zorgvuldiger mee omgaan.  Dat kan indirect bijdragen aan veiligheidsbewustzijn en consistent gebruik.

Identiteit van het bedrijf

Als PBM zichtbaar aansluiten bij de identiteit van het bedrijf, kunnen ze de boodschap “veilig werken hoort bij wie we zijn” versterken. Dat helpt om regels en afspraken minder vrijblijvend te maken.

Tegenover deze pluspunten staan ook duidelijke aandachtspunten. Personalisatie van PBM brengt extra beheer, kosten en complexiteit met zich mee en mag nooit ten koste gaan van de geldende normen, maar moet altijd passen binnen de technische en juridische kaders.

Tips

Wil je als organisatie met gepersonaliseerde PBM aan de slag, dan helpt het om stap voor stap te werken. Bijvoorbeeld:

  • Start met één PBM-categorie, bijvoorbeeld helmen of hesjes
  • Gebruik standaardformaten voor naamlabels en logo’s
  • Houd een digitale lijst bij van wie welk materiaal heeft ontvangen
  • Werk met duidelijke vervangings- en inspectiedata
  • Beperk variaties per team om kosten en beheer werkbaar te houden

Zo blijft personalisatie overzichtelijk en haalbaar, zonder de veiligheidsdoelen uit het oog te verliezen.

Heb je vragen of wil je informatie die is toegespitst op jouw situatie of bedrijf? Ga dan naar deze pagina op onze website en zoek een VVGW-lid bij jou in de buurt. Via de handige filtermogelijkheden en de landkaart zie je gemakkelijk welke leverancier op welke locatie welk type PBM levert.

 

Nieuws

Digitaal Productpaspoort: wat betekent dit voor jou als producent of groothandel in PBM?

De Europese Unie werkt de komende jaren aan de invoering van het Digitaal Productpaspoort (DPP). Deze nieuwe verplichting raakt vrijwel alle producten die in de EU op de markt worden gebracht – en dus ook persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Voor producenten, importeurs of groothandels betekent dit dat productinformatie structureel, digitaal en controleerbaar beschikbaar moet zijn.

Valstopblokken en de nieuwe EN 360:2023: wat moet je weten?

Werken op hoogte brengt risico’s met zich mee en vraagt om betrouwbare valbeveiliging. Valstopblokken spelen daarbij een belangrijke rol dankzij hun gebruiksgemak en effectieve bescherming bij een val. De normering is recent vernieuwd: EN 360:2023*. In dit artikel zetten we de belangrijkste punten helder voor je op een rij.

Gezond en veilig werken: vier scenario’s voor 2040

RIVM en TNO schetsen vier toekomstscenario’s voor werk in 2040, waarin technologie, economie en maatschappij sterk veranderen. De inzichten benadrukken het belang van aandacht voor werkstress, veranderende arbeidsrisico’s en kwetsbare groepen, zodat gezond en veilig werken ook in de toekomst mogelijk blijft.

Nieuwe regels voor werken met lood en diisocyanaten

Vanaf 9 april 2026 verandert de regelgeving voor werken met lood en diisocyanaten. De nieuwe regels zijn vastgelegd in het Arbobesluit en de Arboregeling en volgen uit een Europese wijzigingsrichtlijn.