De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft haar Jaarplan 2026 gepubliceerd. Daarmee kijkt de Inspectie vooruit naar het vierde en laatste uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023–2026. De centrale missie blijft ongewijzigd: zorgen voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen.
Voor veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten of arbo-professionals is dit jaarplan belangrijk: het geeft richting aan waar de Arbeidsinspectie in 2026 extra scherp op gaat toezien – en dus ook op welke punten organisaties hun beleid en uitvoering goed op orde moeten hebben.
Waar ligt de focus in 2026?
Ook in 2026 blijft het toezicht georganiseerd in 11 programma’s. De thema’s waar de Arbeidsinspectie zich onder andere op richt zijn:
- Asbest
- Blootstelling aan gevaarlijke stoffen
- Schijnconstructies
- Uitzendbureaus
- Werkdruk en ongewenst gedrag
- CE-markering
- Arbeidsdiscriminatie
De Arbeidsinspectie werkt risicogericht: met data, risicoanalyses en signalen uit de praktijk wordt bepaald welke sectoren, doelgroepen en bedrijven extra aandacht krijgen.
Op weg naar een nieuw Meerjarenplan 2027–2030
2026 is het 4e uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023-2026, waarin de koers voor 4 jaar werd beschreven/ De Arbeidsinspectie gebruikt het jaar 2026 ook om te werken aan een nieuwe risico- en omgevingsanalyse en een nieuw Meerjarenplan 2027–2030.
De missie blijft hetzelfde, maar de uitwerking en prioriteiten kunnen verschuiven op basis van:
- nieuwe inzichten over arbeidsrisico’s
- ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (zoals arbeidsmigratie en internationalisering)
- ervaringen uit toezicht, opsporing en meldingen.
Relevantie voor VVGW-leden: PBM, CE en risicobeheersing
Voor VVGW-leden zijn vooral de volgende lijnen uit het Jaarplan 2026 relevant:
- Blootstelling aan gevaarlijke stoffen blijft speerpunt: De Arbeidsinspectie blijft stevig inzetten op het terugdringen van risico’s door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit raakt direct aan het juist selecteren, toepassen en onderhouden van PBM zoals adembescherming, handschoenen en beschermende kleding.
- CE-markering en productveiligheid: CE-markering is een van de expliciet genoemde toezichtthema’s voor 2026. Voor PBM betekent dit onder meer: correcte conformiteitsbeoordeling, betrouwbare documentatie, duidelijke gebruiksaanwijzingen en aantoonbare productveiligheid.
- Psychosociale arbeidsbelasting en werkdruk: integraal kijken naar veilig en gezond werk, waarbij PBM en fysieke veiligheid niet losstaan van mentale belasting en sociale veiligheid.
- Arbeidsongevallen en meldplicht: De Arbeidsinspectie zet in 2026 nadrukkelijk in op het vergroten van de meldingsbereidheid bij arbeidsongevallen, in aanloop naar de nieuwe wetgeving over dubbele meldplicht die in 2027 in werking treedt.
Meer weten?
Het volledige Jaarplan 2026 Nederlandse Arbeidsinspectie is hier te downloaden.