Elk jaar stelt de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) doelen vast om de werkomstandigheden in Nederland te verbeteren. In 2025 blijft de focus op gezond, veilig en eerlijk werk. Dit jaar is het derde uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023-2026, waarin de langetermijnstrategie is vastgelegd.
De NLA zet haar inspanningen voort op bekende thema’s, waaronder blootstelling aan gevaarlijke stoffen, asbest, CE-markering en arbeidsdiscriminatie. Daarnaast bereidt de Inspectie zich voor op nieuwe taken, waaronder het toezien op de naleving van de wet Toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
Veilig en gezond werken
Een belangrijk speerpunt blijft het bevorderen van gezonde en veilige werkomstandigheden. De Arbeidsinspectie richt zich in het thema veilig en gezond werken onder meer op:
- Het voorkomen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen, waaronder asbest en chemische stoffen
- De naleving van veiligheidsvoorschriften op de werkvloer om arbeidsongevallen te minimaliseren
- Het verbeteren van de samenwerking tussen werkgevers en arbodienstverleners om de kwaliteit van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) te verhogen
- Het actief monitoren van meldingen over onveilige situaties en het stimuleren van een betere naleving van de meldplicht bij arbeidsongevallen
Samenwerking met sectoren
Het programma ‘Goed werkgeverschap in sectoren’, dat in 2024 werd gestart, krijgt in 2025 verdere aandacht. De Inspectie kijkt breder naar ketens binnen sectoren waar meerdere arbeidsrisico’s samenkomen op het gebied van eerlijk, veilig en gezond werk.
Meldingen en toezicht
Het verwerken van meldingen en klachten blijft een belangrijk punt. De Inspectie blijft meldingen over onveilige en ongezonde werkomstandigheden zorgvuldig behandelen en streeft naar een eenvoudig meldproces, zodat melders goed op de hoogte blijven van de voortgang van hun melding.
Duurzaamheid en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden
De Inspectie stimuleert het effectief gebruik van arbocatalogi en zet zich in voor verdere verduurzaming van haar eigen organisatie. Een van de doelen is een emissievrij wagenpark in 2028. Dit past binnen de bredere maatschappelijke ambities, zoals het vergroten van arbeidsparticipatie en het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Meer informatie en het volledige jaarplan is hier te vinden: Jaarplan Nederlandse Arbeidsinspectie 2025
Bron: NLA