Jurist te gastVoor dit Vlugschrift is wederom Mr. Carst Teiwes te gast. Mr. Carst Teiwes is vanaf 1 mei 2020 werkzaam als zelfstandig advocaat bij Teiwes Advocatuur te Den Haag. Carst adviseert en procedeert op het gebied van het ondernemingsrecht en vastgoedrecht. In...

2020…nu al een bewogen jaar Toen onze voorzitter vroeg; ‘Theo wil jij het voorwoord schrijven?’, dacht ik ‘Waar ga ik het eens over hebben?’ S&H@ work van 30 september en 1 oktober, het mondkapjes gedoe in de eerste maanden van de coronacrisis? Het lijkt allemaal...

Staatssecretaris Van Ark heeft de Tweede Kamer recentelijk met een brief geïnformeerd over de voortgang van de aanpak van het gevaarlijke-stoffenbeleid. Daarbij gaat het onder meer over het vaststellen van een grenswaarde voor dieselmotoremissie. Zo staat het gevaarlijke-stoffenbeleid ervoor.

Werken in de nacht. Met minder mensen op de werkvloer en meestal evenveel werk lopen werknemers grotere risico’s. Zoals in dit geval, waarin een medewerker onder een pakket terechtkomt en door zijn collega’s bevrijd moet worden.

Dat is wat we allemaal willen: werknemers die te allen tijde gemotiveerd zijn om veilig en gezond te werken. Niet omdat het moet van de baas of voor promotie of een andere beloning. Of alleen op dinsdagochtend omdat ze er dan toevallig zin in en tijd voor hebben. Maar gewoon elke dag, omdat ze het zelf belangrijk vinden. Is dat een utopie? Nee.

Werkgevers met personeel in dienst moeten een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met plan van aanpak maken. In de praktijk heeft maar 48 procent van de bedrijven een RIE.

Ieder bedrijf is verplicht om een RIE uit te voeren. Maar wat levert de RIE op? Veel meer dan u misschien denkt, blijkt uit onderzoek.

Mr. Frank Visser mag van veel zaken verstand hebben, valbeveiliging is duidelijk niet zijn ‘ding’. Tijdens een uitzending wordt Mr. Frank in de valbeveiliging gehesen om vervolgens plaats te nemen in een hoogwerker.

Taal is dynamisch en kan zomaar een andere en soms preciezere kijk op hetzelfde geven.

Nederland gaat momenteel gebukt onder wat de geschiedenis in gaat als de coronacrisis. Is deze crisis een vorm van overmacht? Welke gevolgen heeft een beroep op overmacht voor de overeenkomsten die u heeft gesloten?